Planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas (PIOMHE)

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Finaliza el año con una cartera de clientes que confían en nosotros y en nuestros servicios en materia de Igualdad. A lo largo de 2024 se han realizado planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas y organizaciones, protocolos de acoso, así como otros protocolos asociados tales como el de desconexión digital, el canal de denuncias y el protocolo LGTBIQA+.

Se han podido diseñar y desarrollar planes formativos a través de las y los miembros del equipo Alquimia que son agentes de igualdad y cuentan con una amplia trayectoria experiencial en formación específica. 

Agradece la confianza depositada en su equipo y la fidelidad mostrada a lo largo de todo el año, posibilitando la realización de seguimientos además de la ampliación de los servicios ofertados inicialmente.



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